Strategiskt arbete
Ett strategiskt arbete för att bygga en robust samarbetskultur kan anta olika former. Här presenterar vi tjänster som alla har en strategisk inriktning, oavsett om det handlar om att bygga en strategi för större robusthet, eller att bygga större förmåga att hantera konflikter i organisationen. Hör av dig så berättar vi mer.
Utveckla en strategi för robust samarbetskultur
Vi stödjer organisationer att utveckla en strategi för robust samarbetskultur. Genom strategiarbetet stärker vi organisationens kapacitet att upprätthålla ett välfungerande samarbete, även under press. Hör av dig så berättar vi mer.
Inom nätverket finns kompetens att stödja ett strategiskt byggande mot en mer robust samarbetskultur. Vi finns med genom hela processen, från inledande inventering, genom strategiutveckling och uppföljning.
Förväntade resultat av att utveckla en strategi för robust samarbetskultur
-
Grundlig genomlysning av organisationens förutsättningar, utmaningar och styrkor samt förbättringsområden
-
En konkret strategi för en mer robust samarbetskultur
-
Kunskap om vilka åtgärder som är prioriterade för att förbättra organisationens robusthet och problemlösande förmåga
-
Förankrat och delat synsätt på hur man kan arbeta med goda förutsättningar för kärnverksamhetens uppdrag
Ett långsiktigt och strategiskt arbete förväntas ge följande resultat:
-
Stärkt förmåga att utföra verksamhetens uppdrag, även under påfrestningar
-
Stärkt förmåga att samarbeta och lösa komplexa frågor
-
Minskad konfliktpotential och förbättrad arbetsmiljö
-
Ökad samsyn kring verksamhetskritiska frågor och strategier
Ett medvetet strategiskt arbete fordrar enligt vår erfarenhet ett tydligt och kompetent processtöd över tid. Vi inleder arbetet med att skaffa oss kunskap om er verksamhet och tillsammans med er forma arbetet efter era specifika förutsättningar.
Hör av er för ett förutsättningslöst samtal så resonerar vi tillsammans.
Stärka förmågan att hantera konflikter
Vi har i många år på olika sätt varit engagerade i djupa och allvarliga konflikter och konstaterat att de orsakar stora problem. Enskilda individer far illa, arbetsmiljön påverkas negativt och verksamheten blir lidande då både effektivitet och kvalitet försämras. Kostnaden för eskalerade konflikter är stor.
Genom att utveckla en god förmåga att hantera konflikter, så att de inte eskalerar, bygger man in en robusthet i organisationen. Man minskar risken för eskalerade, kostsamma konflikter, samarbetet blir bättre och den psykologiska tryggheten ökar. Vi är övertygade om att det är en god investering.
Mer konkret kan en strategisk satsning innefatta följande delar:
-
Utveckla och implementera en konkret strategi för att stödja chefer och medarbetare att hantera konflikter.
-
Utveckla och implementera en plan för hur organisationen kan stärka sin förmåga att upptäcka konflikter i tid.
-
Genom upplevelsebaserad utbildning utveckla ett gemensamt språk och kunskap i att både förstå och hantera konflikter.
Vi kan hjälpa er att stärka er förmåga att hantera konflikter. Kontakta oss så berättar vi mer.
Stärka arbetsmiljöarbetet
Vi tror att många organisationer skulle kunna ha nytta av att vidareutveckla sina rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) med inspiration från modellen för att bygga en robust samarbetskultur. Kontakta oss om ni vill rådgöra kring hur ni kan göra för att stärka ert systematiska arbetsmiljöarbete.
I modellen för att bygga en robust samarbetskultur finns flera diagnosverktyg som tillsammans inventerar organisationens utvecklingsområden, och som kan ge det systematiska arbetsmiljöarbetet en konkret form:
-
Översyn av arbetsorganisationen
-
Översikt över återkommande frågor som behöver hanteras
-
Skattning av samarbetskulturen
Att årligen använda dessa diagnosverktyg, t.ex. i en partssammansatt arbetsmiljögrupp, för att identifiera viktiga utvecklingsområden och arbeta fram åtgärder är ett sätt att konkret leva upp till kraven i arbetsmiljörätten om systematiskt arbetsmiljöarbete. Dessutom underlättas arbetet med att upprätta mål och följa upp den organisatoriska och sociala arbetsmiljön systematiskt.
Vi kan hjälpa er att stärka era arbetssätt för det systematiska arbetsmiljöarbetet. Kontakta oss så berättar vi mer.