Arbetsblad
Vi har utvecklat och utprovat en serie arbetsblad som utgör stöd för att identifiera utvecklingsområden, samt utveckla en handlingsplan och långsiktig strategi för en robust samarbetskultur.
Översyn av arbetsorganisationen - variant 1
Vi tillhandahåller två olika arbetsblad som bägge ger möjlighet att systematiskt gå igenom arbetsorganisationens egenskaper och utvecklingsområden. Det är en smaksak vilket av dessa man väljer. Här kan du ladda ned översynen från boken "Att bygga en robust samarbetskultur":
Böcker
Tidskrifter
Rapporter
Att bygga en robust samarbetskultur. Förebygga konflikter i arbetslivet
Denna bok av Helén Carlson, Thomas Jordan och Anette Olheim är utgångspunkten för vårt arbete och vår metodik. Boken är en resurs för dem som vill stärka sin organisation så att den har goda förutsättningar att fungera väl även vid påfrestningar.
Att främja en robust samarbetskultur - ett projekt för att utveckla konstruktiva konflikthanteringssystem
Detta är en utförlig projektrapport skriven av Karin Lindgren och Thomas Jordan 2008 om metodik och resultat av ett metodutvecklingsprojekt finansierat av AFA Försäkring. I projektet handleddes fem kommunägda bolag i olika delar av landet i att utveckla en strategi för en robust samarbetskultur.
Att bygga en robust samarbetskultur och analys av nedläggningen av Björkbackens ungdomshem
Under 2021-22 genomförde Mikael Tengroth och Thomas Jordan ett uppdrag för Statens Institutionsstyrelse, SiS, där vi analyserade och formulerade lärdomar av processen som ledde fram till SiS-institutionen Björkbackens nedläggning. Rapporten består av tre delar. Den första fokuserar erfarenheterna från Björkbacken. Den andra delen skisserar hur en allsidig strategi för en robust samarbetskultur kan se ut för en SiS-institution. Den tredje delen utgörs av dialogmaterial avsett att kunna användas ute på arbetsplatser inom SiS. Rapporten bör vara av intresse även för andra typer av arbetsplatser.
Webbkurs
Utbildning på Partsrådets hemsida
På Partsrådets hemsida (utbildning.partsradet.se) finns en gratis halvdags webbkurs om att bygga robusta samarbetskulturer, där Thomas Jordan introducerar temat och fyra uppsättningar arbetsblad. Webbkursen är utformad så att man ska kunna se den tillsammans på en arbetsplats och därmed få stöd att göra en genomlysning av de egna förutsättningarna och utveckla en handlingsplan.
AI chatbot
Konsult för robusta samarbetskulturer
Om du har eller skaffar ett konto för Chat GPT 4 kan du prova chatboten Konsult för robusta samarbetskulturer (chatbotar.thomasjordan.se). Du kan lägga in en beskrivning av en arbetsplats eller hel organisation och sedan ställa frågor till chatboten för att få förslag på åtgärder, strategier, konkreta aktiviteter och övningar, med mera. Givetvis måste du använda ditt eget och dina kollegors omdöme för att värdera de förslag chatboten ger. Konsultera gärna också oss, vi är specialister på att identifiera och konkretisera lämpliga åtgärder och strategier, anpassade till organisationens särskilda förutsättningar.